Das persolog^® Persönlichkeitsprofil basiert auf einem Modell, welches Verhalten in konkreten Situationen beschreibt. Ausgangspunkt ist ein Fragebogen zur Selbstauswertung, dessen Ergebnisse in mehreren Stufen interpretiert werden. Das Profil hilft Dir zunächst, Dich selbst besser zu verstehen und Dir Deiner Stärken und Schwächen bewusst zu werden. So kannst Du Dich auf Deine eigenen Bedürfnisse, aber auch auf die anderer und auf Deine Umgebung besser einstellen. Du erkennst beispielsweise:

• Faktoren, die Dich motivieren oder demotivieren
• das von Dir bevorzugte Arbeitsumfeld
• Deine Anpassung an ein verändertes Umfeld
• wie Du Erfolgsstrategien entwickelst
• wie Du Dein Stressniveau reduzierst

Unternehmen können das persolog^® Persönlichkeitsprofil einsetzen, um ein besseres Miteinander zu schaffen. Denn die Anwender lernen, wie sie untereinander

• Anerkennung zollen
• Feedback geben
• in Konfliktsituationen helfen
• bei Problemlösungen unterstützen
• kommunizieren

Die Bedeutung von Methoden- und Sozialkompetenzen wächst. Allerdings beurteilen Zeugnisse nur Fachkompetenzen. Mit dem persolog^® Persönlichkeitsprofil biete ich jedem die Möglichkeit, seine Persönlichkeitskompetenz zu analysieren.

Persönliche Stärke ist kein Zufall.